1) wykształcenie wyższe,

2) obywatelstwo polskie,

3) co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2018r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018r. poz. 1260 z późn. zm.) w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 cytowanej ustawy oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) nieposzlakowana opinia,

7) znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej, prawa pracy, w tym w szczególności ustaw : o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o dostępie do informacji publicznej, ochrony danych osobowych, Kodeks Pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks wyborczy,

Wymagania dodatkowe:

1) umiejętność organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,

2) wysoka kultura osobista,

3) odporność na stres,

4) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

5) dyspozycyjność,

6) zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i podejmowania decyzji,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania urzędu,

2) opracowywanie projektów regulaminów obowiązujących w urzędzie,

3) opracowywanie w uzgodnieniu z bezpośrednimi przełożonymi pracowników zakresów czynności na poszczególne stanowiska pracy,

4) nadzór nad organizacją pracy w urzędzie oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr,

5) przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy urzędu,

6) nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał Rady i zarządzeń Wójta,

7) wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników mu podległych,

8) realizacja zadań w zakresie naboru pracowników , przeprowadzanie służby przygotowawczej pracowników,

9) przeprowadzanie ocen pracowniczych wobec kierowników referatów i jednostek organizacyjnych,

8) nadzór nad realizacją polityki bezpieczeństwa i instrukcji zarządzania systemami informatycznymi w urzędzie,

9) nadzór, koordynacja i kontrola rozpatrywania skarg, wniosków i interpelacji radnych,

10) koordynowanie systemu kontroli zarządczej,

11) koordynacja i nadzór nad pracami remontowymi w urzędzie i zakupem środków trwałych,

12) koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami, referendum i spisami,

Informacja o warunkach pracy:

1) wymiar czasu pracy: pełny etat,

2) miejsce pracy Urząd Gminy Drużbice 77A I piętro,

3) rodzaj pracy: praca biurowa, przy komputerze z wykorzystaniem urządzeń biurowych,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Drużbice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie,

4) kserokopie świadectw pracy,

5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,

6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. W przypadku zatrudnienia wymagany będzie wypis z Krajowego Rejestru Karnego.

8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

10) w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

11) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w brzmieniu: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Urząd Gminy Drużbice na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko urzędnicze zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa".

Miejsce i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem" Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Drużbice" w sekretariacie Urzędu Gminy Drużbice , pokój nr 10 lub drogą pocztową na adres Urząd Gminy w Drużbicach , 97-403 Drużbice 77A w terminie do dnia 15 marca 2019 roku do godziny 15.30.

Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje:

1) administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gmina Drużbice reprezentowana przez Wójta Gminy Drużbice z siedzibą Drużbice 77A. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Urzędzie Gminy Drużbice pod adresem e-mail: inspektor@cbi24.pl,

2) przekazane dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby rekrutacji na wolne stanowisko Sekretarz Gminy Drużbice, na podstawie art.22¹ Kodeksu pracy i nie będą przekazywane osobom trzecim,

3) każdej osobie, której dane są przetwarzane w celu związanym z realizacją procesu naboru, przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego,

4) osoby spełniające wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego,

5) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Drużbice oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Drużbice,

6) dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia,

7) oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osoba wyłonioną w drodze naboru. Po w/w terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone,