1. § 4 ust. 1 otrzymuje następujące brzmienie: "Przyznawanie uprawnionym świadczeń z Funduszu na podstawie Regulaminu odbywa się na wniosek: samego uprawnionego, pracodawcy lub bezpośredniego przełożonego, zaopiniowany przez Komisję Socjalną, a następnie zatwierdzany do wypłaty przez Pracodawcę. Wypłata przyznanego świadczenia powinna nastąpić w terminie 30 dni od daty złożenia wniosku."

2. § 8 ust. 1 otrzymuje następujące brzmienie: "Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w całym okresie zatrudnienia(tj. również w okresie wypowiedzenia), bez względu na rodzaj umowy( np. na czas określony, na czas zastępstwa itp.) i wymiar czasu pracy."

3. § 8 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie: "Pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania, wyboru w całym okresie zatrudnienia, bez względu na wymiar czasu pracy i staż."

4. § 10 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie:" Do określenia sytuacji materialnej osób uprawnionych, o których mowa w ust. 1, przyjmuje się średni miesięczny dochód , tj. dochód z zeznania podatkowego za rok poprzedni pomniejszony o składki na ubezpieczenie społeczne, przypadający na jednego członka rodziny (tylko uprawnionego zgodnie z § 8 Regulaminu do pomocy socjalnej) wspólnie zamieszkującego i prowadzącego wspólne gospodarstwo domowe, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym rok ubiegania się o świadczenie podzielony przez 12 i podzielony przez liczbę członków rodziny ( tylko uprawnionych do pomocy socjalnej na podstawie § 8 Regulaminu) oraz inne dodatkowe przysporzenia, określone w oświadczeniu o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (np. otrzymywane alimenty, świadczenia rodzinne, świadczenia z programu 500 +, stypendia, zasiłki stałe i inne)."

5. § 11 ust. 1 pkt. 2 otrzymuje następujące brzmienie: " w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie wiosenno-letnim lub/i jesienno-zimowym (tabela nr 4, załącznika nr 1 do Regulaminu) na wniosek Pracodawcy jeden lub dwa razy w roku, w zależności od posiadanych środków pieniężnych w danym roku."

6. w § 11 ust. 1 pkt. 3 wyrażenie "świąteczne" zastępuje się wyrazem "okolicznościowe".

7. § 12 ust. 1 pkt. 1 otrzymuje następujące brzmienie: "wypoczynek organizowany we własnym zakresie( tzw. Wczasy pod gruszą), w liczbie co najmniej trzech kolejno następujących po sobie dni, bez wymogu jego udokumentowania - dofinansowanie w wysokości zgodnie z Tabelą Nr 1 załącznika Nr 1 do Regulaminu, tylko na wniosek uprawnionego (załącznik nr 4 do Regulaminu)."

8. W § 14 dodaje się ust. 3 o następującym brzmieniu: " Wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe wynosi do 5000 zł przy maksymalnym okresie spłaty wynoszącym 18 miesięcy".

9. Dodaje się § 21¹ o następującym brzmieniu:

"1. W celu uzyskania świadczenia oraz dopłaty z Funduszu i ustalenia ich wysokości osoba uprawniona wyraża zgodę w formie oświadczenia na udostępnienie Pracodawcy i przetwarzanie przez niego danych osobowych.

2. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się w szczególności na podstawie oświadczeń i zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.

3. Osoby dopuszczone do przetwarzania danych osobowych pozyskanych w związku z celem, o którym mowa w ust. 1 są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

4. Wyrażenie zgody, o której mowa w ust. 1 jest dobrowolne, ale niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia z Funduszu oraz jego wypłaty.

5. Administratorem danych osobowych jest Gmina Drużbice, reprezentowana przez Wójta Gminy Drużbice.

6. Dane osobowe osób uprawnionych są wykorzystywane wyłącznie do celów związanych z udzieleniem świadczenia z Funduszu.

7. Osobie, która podała dane osobowe, przysługuje prawo wglądu do swoich danych osobowych, prawo ich poprawienia oraz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

8. Dane osobowe mogą być przekazane lub udostępnione podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa.